SEÑORAS Y SEÑORES
INVITADOS, COMPAÑEROS, COMPAÑERAS Y AMIGOS:
Es para mí un orgullo y me
llena de satisfacción, celebrar estos 25 años de la Federación Nacional de
Trabajadores de Obras Sanitarias, siendo su presidente.
Ante tan trascendente
celebración, permítanme recordar en breves palabras, algunos hitos relevantes
en la historia de esta Federación:
La intensión latente del
gobierno de privatizar las empresas sanitarias, hace que nos unamos en una
lucha en contra de ese proceso con los sindicatos de Emos, en particular con el
sindicato 1 de Emos, liderado por su
presidente Víctor Navarrete. Así creamos en Santiago y Valparaíso, los Comando
Unidos de Sindicatos en contra de la privatización, lo que permitió estrechar lazos de amistad y unidad
para así planificar en conjunto el sueño de una Federación Nacional.
Tras la dictadura, en Esval
asume como gerente general Manuel Llanos Espejo, quien apoya la creación de la
Federación Nacional de las Sanitarias y nos otorga facilidades para recorrer
todo el país, desde Iquique hasta Punta Arenas, para incentivar la formación de
sindicatos y que por supuestos estén asociados en una federación Nacional,
siembra que dio sus frutos en la celebración de los 10 años del sindicato n°1
de Esval, en Valparaíso, en que se creó la comisión organizadora de la
Federación Nacional.
Comenzamos con una casa de
huéspedes, ubicada en calle Abate Molina 277 que muchos conocen y que no puedo
dejar de agradecer a los dirigentes de la Asociación de Operarios del SENDO
ANTOS, quienes tuvieron la visión y solidaridad de entregar este espacio a la
recién creada FENATRAOS. Un aplauso para don Hugo Salazar actual dirigente
sindical de Aguas Antofagasta y ex dirigente de SENDO ANTOS en aquellos años.
Hoy podemos enorgullecernos
de los beneficios que tienen nuestros contratos colectivos, los que se
consiguieron principalmente en esa negociación por sector, que nos permitió
enfrentar de mejor manera el proceso de la privatización. Ese ejemplo nos
demuestra que sí es posible y que puede replicarse hoy día una negociación por
sector.
A contar del año 2009 y
habiéndonos consolidados como sindicatos en nuestras respectiva empresas,
comenzamos a reflexionar respecto de una serie de problemas sociales que
comenzaban a afectarnos sistemáticamente como trabajadores. Nuestra calidad de
vida ya no sólo dependía de una negociación laboral, sino que de resolver
problemas profundos del sistema como son la previsión social y el acceso a
derechos básicos como vivienda, salud, educación y agua.
Comenzamos a avizorar que
todos estos problemas sociales nos iban a afectar y no estábamos equivocados.
Como trabajadores de sanitarias reconocemos que el acceso al agua para el
consumo humano debe ser una prioridad nacional y tenemos la convicción de que
no podemos seguir con el Código de Aguas instaurado en dictadura.
Esta legislación entrega
los derechos de agua a diestra y siniestra, sin proteger las cuencas, glaciares
y nuestros ecosistemas. Estamos y seguiremos luchando para cambiar esta
legislación basada en el lucro, perversa y única en el mundo.
En 2010 las Naciones Unidas
reconocieron “al agua potable y al
saneamiento básico como derecho humano esencial para el pleno disfrute de la
vida y de todos los derechos humanos” y de esto nuestro país debe hacerse
cargo ya.
Un tema aparte es la
previsión social. El actual modelo de las AFPs entrega a los trabajadores
pensiones indignas y no resiste mayores análisis para su modificación. Es
urgente diseñar un nuevo sistema bajo una institucionalidad jurídica integral
para la administración de fondos. Que brinde garantías a las personas en su edad
avanzada, incorporando una cotización tripartita (Trabajador, Empleados y
Estado) para todos los trabajadores y trabajadoras; esto para que no sea
necesario endurecer las condiciones de acceso, periodo mínimo de cotizaciones y
edad de retiro. No es justo que quienes entregan su fuerza laboral durante su
juventud y adultez al país, reciban pensiones que no les permitan vivir sus
últimos años en tranquilidad económica.
Finalmente no podemos dejar
de hablar sobre la reforma laboral. Nuestro anhelo original es crear un nuevo
código del trabajo que incluya el derecho a huelga en las empresas
estratégicas. Lo que actualmente presentó el ejecutivo no resuelve ni este ni
otras arbitrariedades a las que somos sometidos los trabajadores en este país y
que mantienen las condiciones dispares entre empleadores y trabajadores.
Estamos sorprendidos de las
opiniones vertidas por los gremios empresariales, que dicen que esta reforma es
para los dirigentes sindicales y no para los trabajadores. Hoy queremos dejar
muy claro que aspiramos a relaciones laborales armoniosas, pero con mayores
equilibrios de poder negociador.
Ningún trabajador,
incluidos los dirigentes sindicales, quiere que a su empresa le vaya mal. Todo
lo contrario y recordamos a los trabajadores del sector sanitario que para el
terremoto del 27 de Febrero de 2010 con vocación y disposición dejaron a sus
familias de lado para dedicarse por completo a restablecer el servicio a la
comunidad en el más corto plazo. Lo mismo ocurrió con el incendio de Valparaíso
y últimamente con los aluviones, producto de las lluvias que afectaron a Aguas Chañar y Aguas del
Valle.
Así ha ocurrido en cada una
de las empresas sanitarias cuando nuestro país ha sido afectado por una
catástrofe de la naturaleza, los trabajadores damos todo, sin importar horario
ni sacrificio nos esforzamos para que todos tengan acceso al agua.
Los sindicatos y nuestra federación “no somos
enemigos de las empresas, somos una legítima contraparte”, representantes de los
trabajadores.
En sus 25 años, este sector
se ha caracterizado por el dialogo. Por esto es que nos atrevemos a proponer y
construir junto a todos los sindicatos de sanitarias, un protocolo de buenas
relaciones laborales.
FENATRAOS, curiosamente es
la única federación que aglomera en una única institución a todos los
trabajadores de un sector. Eso nos fortalece y habla muy bien de nuestros años
de trabajo juntos.
Finalmente, hemos querido
entregar a ustedes una síntesis de la historia de Fenatraos-Chile pues como
trabajadores sanitarios nos sentimos orgullosos de lo que hemos construido en
la unidad durante estos 25 años. Así como aportamos constantemente en nuestras
empresas, Fenatraos participa
activamente en la CUT, en ISP, Contaguas y junto a Chile Sustentable.
Agradecemos a todos ustedes
por acompañarnos en este magno evento en que celebramos los 25 años.
Seguiremos unidos
trabajando por mejorar las condiciones de vida de los trabajadores, por
recuperar nuestros derechos fundamentales y por asegurar el agua potable y
saneamiento mientras esté en nuestras trabajadoras manos.
Muchas gracias por
compartir con nosotros hoy.
HUGO
MATURANA AGUILAR
PRESIDENTE
FENATRAOS-CHILE
