SI MIRAMOS LA TRAYECTORIA DE LA ORGANIZACIÓN
¿A QUE DISTANCIA NOS ENCONTRAMOS DE LA ESENCIA QUE DIO SU ORIGEN?
Tal vez en estas palabras se podrán encontrar señales de una posible respuesta
Nos encontramos para conmemorar nuestro 26 aniversario, veintiséis años
de vida sindical, donde han pasado varias generaciones de trabajadores, en
estrecho vínculo con un servicio vital para los habitantes de dos regiones de
nuestro país “llevar el agua a 200 mil hogares”.
Estamos acompañados de la persona más significativa para la vida de cada
uno de nosotros, que es parte de esta gran familia de trabajadores.
ESTA NOCHE, NOS DISTINGUEN CON SU PRESENCIA importantes invitados, los
que fueron presentados y saludados con el aprecio de todos los presentes.
¿DE QUE HABLAR? Para que estas
palabras tengan sentido, ya que en lo cotidiano no se estila mucho hablar del
significado del SINDICATO.
¿Y QUÉ ROL CUMPLE EL SINDICATO?
Cuando vivimos en una sociedad que promueve el individualismo, donde el
éxito le permiten a unos pocos gozar del bienestar que genera el trabajo de
muchos, donde el SINDICATO no es bien cotizado por los grupos económicos que
concentran el poder, estigmatizado el quehacer de sus dirigentes, a pesar que
las Naciones Unidas en su Declaración de Derechos Humanos establece “que los
estados miembros deben proteger y garantizar la organización y la negociación
colectiva de los trabajadores por tratarse de un derecho humano superior, por
tanto le pertenece a toda la humanidad ".
Sin embargo es habitual escuchar el atropello de este derecho humano
universal.
¿PORQUE HACE 26 AÑOS SE FUNDA ESTE
SINDICATO?
En mayo del año 1990, por ley desaparece el Servicio Nacional de Obras Sanitarias
SENDOS, dependiente del Ministerio Obras Públicas, con ello los trabajadores
protegidos bajo el paragua del Estatuto Administrativo, con contratos de
Planta, Contrata y Transitorios pierden la condición de empleado público, pasando
a ser parte del sector de trabajadores regulado por el Código del Trabajo.
Con esto desaparece la Escala Única de Sueldo, se disuelve la asociación
de operarios y empleados de Obras Sanitarias, dejando los trabajadores de
recibir los beneficios sociales otorgados por el Servicio de Bienestar del Ministerio
de Obras Públicas.
Este cambio ocurre a tres meses del fin de la Dictadura, periodo en el
cual las Organizaciones Sindicales fueron perseguidas y muchos dirigentes que
se atrevieron a tomar las banderas del movimiento sindical fueron asesinados.
Nace así la gesta casi heroica de un grupo de trabajadores que se reúnen
para crear el sindicato de Profesionales de la Empresa Sanitaria de Los Lagos, y
que el año 2003 pasa a denominarse Sindicato de Trabajadores Técnicos y Profesionales
de ESSAL, conocida con la sigla SITTPESSAL.
A un mes de su constitución el sindicato tiene la misión de negociar el
primer contrato colectivo, muy diferente al que hoy tenemos, pero permitió dar
certeza de las condiciones para todos los trabajadores.
Fue esta la visión que tuvieron aquellos que constituyeron el Sindicato, que
luego de 26 años se transforma en un referente, que goza de respeto, prestigio,
credibilidad y valoración por sus pares, tanto en la Federación Nacional de
Obras Sanitarias como en la Confederación de Trabajadores de Agua y Saneamiento
de las américas, instancias en la que somos miembros activos.
Durante nuestra historia hemos acompañado causas justas, jugando un rol en
la conducción de estas demandas:
“El año 1998 nos jugamos por la defensa de la propiedad estatal de los
Servicios Públicos de Agua y Saneamiento, siendo parte de las manifestaciones
ciudadanas de rechazo de la decisión de privatizarlos”;
“El año 2000 frente a la ola de despidos masivos salimos a denunciar en forma
pública, los abusos de las multinacionales que habían tomado el control de las
empresas sanitarias”;
“El año 2012 nos unimos a los usuarios para salir a defender la propiedad
estatal del 46% de la propiedad de Essal, rematadas por el gobierno de turno,
donde después de una larga movilización, se logró dejar en manos del estado el 5% de la propiedad, como
reserva de los derecho de agua”;
“Este año 2016 ingresamos a la administración de la empresa un reclamo formal
exigiendo el respeto del Acuerdo Marco firmado con el estado, acuerdo que
establece el reconocimiento de todos los años de servicios de los trabajadores
traspasados del sector público al privado, acuerdo que fue interpretado por la
corte suprema frente a una demanda similar que afecto a los trabajadores de
Agua Araucanía”.
En estos años, nuestra mayor fortaleza fue la convicción del sindicato:
“en nunca dar una batalla perdida”,
“donde lo imposible no existe, los milagros toman un poco más de tiempo
para ser alcanzados”,
Han sido estos principios que la organización ha mantenido en su espíritu
de lucha, pero quizás el mayor logro en estos años se encuentra en algo que
palpamos a diario sin darnos cuentas:
“el sindicato ha contribuido en transformar a la empresa en un buen lugar
para trabajar, donde existe un buen clima laboral, donde existe la confianza
que nuestro desempeño tendrá una recompensa justa”.
¿CUÁL SERÁ NUESTRA PRINCIPAL PROBLEMÁTICA?
Que será aquello que demandara nuestro mayor esfuerzo, será el descongelar
los salarios contraídos desde el año 2010 con la llegada de Aguas Andinas,
alcanzar retribución variable en equilibrio a nuestro mayor contribución a la
compañía, demandar oportunidades de desarrollo profesional, avanzar en un mejor
bienestar que compense el cada vez más exigente costo de la vida.
¿Cuál será el punto de inflexión de la negociación del Décimo Primer Contrato
Colectivo? Que tiene como plazo para la firma un acuerdo el 31 de diciembre del
año 2016.
El presente nos ofrece desafíos, nos insta tomar opciones, nos encausa a seguir
CON LA MADUREZ Y SABIDURÍA DE UNA ORGANIZACIÓN CONSOLIDADA.
La naturaleza nos enseña que si queremos llegar lejos, debemos avanzar
juntos, respetando nuestra esencia, venciendo los temores y siendo protagonista
de lo que está por venir.
¡Porque nuestro éxito no está en aquello que no controlamos!
¡Debemos aprender a confiar en nosotros!
“NUESTRO ÉXITO ESTA, EN LA UNIDAD CONSIENTE DE LOS TRABAJADORES EN UN
OBJETIVO COMUN”
Ha sido esa la visión de quienes nos antecedieron y debe ser el legado que
debemos entregar a los que vendrán, si no es así, estaríamos en un espacio que no
es de nosotros.
“Celebremos en esta jornada, con la alegría de encontramos en un nuevo
aniversario, que viva el Sindicato de Técnicos y Profesionales de ESSAL, que
vivan sus trabajadores, Muchas Felicidades”
Gracias en Nombre de todo el Directorio.
