DECLARACIÓN
La cualificación de los
trabajadores de ESSAL y la alta dirección en el gobierno corporativo del grupo
controlador de la compañía, son las brechas fundamentales para una gestión
eficaz en la Empresa Sanitaria de Los Lagos.
En una empresa de servicios
como ESSAL, los trabajadores y trabajadoras constituimos el pilar fundamental
de la compañía, por lo que esperamos que este nuevo Directorio, lo considere y
se oriente a garantizar la calidad y
continuidad del servicio y no solo a maximizar la rentabilidad financiera; por
lo mismo se espera un Directorio
comprometido con su misión, de perfil técnico, abocado a optimizar las
competencias de los trabajadores
y trabajadoras , que permita el perfeccionamiento continuo, de certificación y
cualificación, y no sólo a destinar
recursos a la dirección.
La expectativa es que este
nuevo Directorio de ESSAL haga efectiva la inversión comprometida a la
comunidad; que garantice condiciones de seguridad para los trabajadores, donde
el conocimiento experto y el aprender haciendo tengan un valor para mejorar la
calidad de vida de todas y todos. Esperamos que quede atrás un Directorio que piense sólo la rentabilidad
como un ejercicio exclusivo y sistemático de ahorro de costos, dejando a
trabajadores solos en la operación de sistemas complejos de servicios de
carácter esencial para la ciudadanía.
Los trabajadores de ESSAL,
buscamos avanzar hacia garantías de continuidad y seguridad del servicio las 24
horas al día, durante todo el año, pero esto algo que no debe ser a costa de
entregar una vida de trabajo sin opción de conciliar con una vida familiar. A
modo de ejemplificación recordemos que el valor hora por turno de emergencia solo
alcanza US$0,30 (centavos de dólar por hora).
Los trabajadores, a pesar
de la postergación en la que nos ha sumido la compañía en nuestras aspiraciones
tanto laborales, personales y salariales en todo momento hemos actuado a la
altura de las circunstancias, con responsabilidad, tanto para superar la crisis
como para enfrentar los nuevos retos, ahora esperamos que el nuevo Directorio
este en sintonía con las exigencias sociales, los requerimientos del personal
para y juntos salgamos a flote de esta difícil situación.
Depende de ustedes, el
directorio de ESSAL, de su aprendizaje de lo experimentado y de su visión ser
la compañía con los valores y principios con que se fundó el año 1990,
inspirada en la mística y compromiso del servicio público que nació el año
1953, consientes que nuestra misión es llevar vida y salud a los habitantes de
la región de Los Lagos y Los Ríos, en las 33 localidades desde Lanco hasta
Futaleufú.
Sindicatos de Essal
