Declaración Sindicatos de Essal frente a
solicitud de SUEZ
Ante la solicitud del grupo Suez, controlador
de ESSAL, de suspender el procedimiento administrativo en curso, los Sindicatos
de ESSAL declaramos que:
En el contexto de los lamentables hechos
ocurridos en 2019 en Osorno y la
apertura del proceso de revisión de la concesión de ESSAL y otros
efectos colaterales asociados, los trabajadores de la compañía, quienes nunca
hemos dejado de lado nuestro principal deber de provisión de servicio de
calidad a la población, seguimos con preocupación los acontecimientos que
rodean a la empresa.
En ese sentido, lamentamos que el grupo
controlador, mediante procesos judiciales, busque vulnerar acuerdos, usando
todo su poder e influencia en contra de los trabajadores, como lamentablemente
ya ha ocurrido, desconociendo el acuerdo que fue parte de la licitación de la
empresa al sector privado, de reconocer la totalidad de los años de
servicios prestados por los trabajadores en las antecesoras legales de Essal, para
el cálculo de indemnización sin límite y tope legal.
Cuando se llevó a cabo el proceso de
privatización en 1999, las partes (Estado, trabajadores y empresa), suscribimos
un pacto de acuerdo para proteger y garantizar la totalidad de los derechos de
los trabajadores, entre los que se encuentra el que “todo trabajador tendrá
derecho a percibir una compensación adicional por todo el tiempo trabajado en
esa empresa y sus antecesoras y no cubiertos por la indemnización contractual”.
Existe jurisprudencia que considera estos
acuerdos tripartitos, y en las que se establece que las cláusulas de este
convenio sólo pueden ser alteradas por los respectivos contratos individuales
de trabajo, en la medida que éstas contengan estipulaciones más favorables para
el trabajador.
Estos acuerdos se han respetados en todas las
empresas sanitarias de nuestro país, con excepción de ESSAL, lo que ocurrió
desde que tomó el control Aguas Andinas, filial del grupo Suez.
Así como es legítimo que el grupo Suez reclame
el Estado de Derecho para proteger su inversión, nosotros como organización
sindical, exigimos que también sea capaz de honrar la palabra empeñada en la
firma de los acuerdos con el Estado de Chile, Trabajadores y Empresa, llevados
a cabo en el proceso de privatización, tales como el reconocimiento de todos
los años de servicio a la hora de que el trabajador se acoja a jubilación, o el
empleador ponga término al contrato de
trabajo por necesidades de la empresa.
Directorio Sindicatos Essal
SIPROSAN - SITTPESSAL
